미국, 러시아 제재 ‘동맹국 전술’…북에도 적용해 돈줄 죈다

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마망용리  0 Comments  49 Views  22-06-08 09:57 

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바이든한·미 당국에 이어 국제원자력기구(IAEA)까지 북한의 7차 핵실험이 임박했다는 경고에 나선 가운데 미국이 ‘독자 대응’이 아닌 ‘다자 대응’으로 응수하겠다고 밝혔다. 중국과 러시아 견제 과정에서 보여줬듯 주변 지역을 중심으로 글로벌 동맹·우방국들이 연합해 압박 전술을 구사하겠다는 뜻이다. 네드 프라이스 미국 국무부 대변인은 지난 6일(현지시간) 정례 브리핑에서 “북한이 며칠 내로 7차 핵실험을 할 가능성을 여전히 우려한다”면서 “(북핵 대응에) 독자 행동은 가장 매력적인 방법도 아니고, 가장 효과적인 대응으로도 볼 수 없다. 특히 우리에게는 양자적, 삼자적으로 협력할 수 있는 한국과 일본이라는 가까운 동맹이 있다”고 말했다. 이어 “태평양 지역뿐 아니라 전 세계적으로도 북한의 핵무기 및 탄도미사일 프로그램의 위험성을 잘 이해하는 동맹과 파트너들이 있다”고 했다.



김정은프라이스 대변인이 북한 핵실험 대응 원칙으로 독자 행동이 아닌 동맹 및 우방국들과의 협력을 언급한 건 미국이 중국·러시아를 압박하는 과정에서 선보인 다자적 연합 대응 방식을 시사한 것이다. 조 바이든 행정부는 출범 초기부터 동맹·우방국들과 힘을 모아 중국을 견제해 왔다. 러시아의 우크라이나 침공에도 안보리 차원의 대응이 불가능해지자 미국은 유럽의 동맹·우방과 힘을 합쳐 러시아에 제재를 가했고, 제재 동참국을 아시아·태평양 국가들로 확대했다. 외교 소식통은 “아·태 지역과 유럽 주요국들의 경제력을 합치면 세계경제의 상당 부분을 차지하는 게 사실”이라며 “안보리 제재처럼 모든 국가에 의무를 지우지는 못하지만, 제재의 실질적인 효과를 고려했을 때는 주요국 간 독자 제재 연합이 북한으로 유입되는 돈줄을 막기 위한 효율적인 방법이 될 수 있다”고 말했다.



2018년 5월 24일 북한 풍계리 핵실험장 지휘소와 막사가 폭파되는 모습. [연합뉴스]웬디 셔먼 미 국무부 부장관은 7일 서울 외교부 청사에서 조현동 외교부 1차관과 한·미 외교차관협의를 가진 뒤 기자들과 만나 “(북한이 핵실험을 감행할 경우) 한·미·일뿐 아니라 전 세계가 강력하고 명확한 방식으로 대응할 것”이라며 “우리는 준비돼 있다”고 말했다. 조 차관은 “북한이 핵실험을 실시한다면 우리는 미국, 국제사회와 공조해 북한에 대한 추가적 제재를 검토할 수밖에 없을 것”이라며 “더불어 한·미 방위태세 차원에서의 추가적 조치도 고려할 수밖에 없다”고 말했다. 2016~2017년 북한의 고강도 도발 국면에서 한·미·일 3국은 보조를 맞춰가며 독자 제재 연합을 구축했다. 이달 말 스페인 마드리드에서 열리는 북대서양조약기구(NATO·나토) 정상회의에서도 러시아와 중국에 대한 대응과 함께 북핵 위협도 다뤄질 전망이다. 이 회의엔 한국·일본·호주·뉴질랜드 정상이 초청받았는데, 윤석열 대통령과 기시다 후미오(岸田文雄) 일본 총리의 참석이 유력하다. 한편 크리튼 브링크 차관보는 6일 워싱턴 싱크탱크 전략국제문제연구소(CSIS)에서 열린 ‘한미 전략포럼’ 기조연설에서 “한국 방어와 한미상호방위조약에 따른 연합방위태세 강화에 대한 미국의 약속은 철통같다”면서 “미국의 전방위적 방어 능력을 통한 한국 방어에 대한 미국의 확장 억지 약속이 포함된다”고 강조했다. 그러면서 “한·미·일은 북한 위협에 대응하는 데 있어 완전한 공조를 유지하고 있다”며 “(한국과 일본에 대한) 안보 약속을 지키겠다는 우리 약속은 절대적으로 철통같다”고 말했다.
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올해 LG이노텍 신규 입사자들의 모습. 사진제공=LG이노텍[서울경제] LG이노텍(011070)이 지난 4월 신입사원 140여명의 첫 입사일에 맞춰 사원 부모님의 ‘깜짝 응원 메시지’를 전달했다고 8일 밝혔다. 회사는 지난 4월 18일 신입사원들이 첫 출근 후 사원들의 부모님들에게 ‘체크인 메시지’를 보냈다. 각 신입사원 소속 사업부장은 메시지를 통해 “훌륭한 인재로 키워주셔서 감사하다. LG이노텍에서 최고의 전문가로 성장할 수 있도록 아낌없이 지원하겠다”고 전했다. 이어 자녀인 신입사원의 회사 메일을 알려주면서 직접 응원 메시지를 보낼 수 있도록 안내했다.‘체크인 메시지’는 신규 입사자들의 순조로운 적응을 위해 LG이노텍이 마련한 ‘온보딩 프로세스’의 일환이다. 자녀가 첫 출근을 무사히 했을지 궁금해 하는 부모님과 가족에게 소식을 전하고 첫 회사 생활을 시작하는 신입사원에게 용기를 주자는 취지로 기획됐다. 회사는 체크인 메시지 발송 대상을 신입사원에 이어 경력사원 가족으로 확대했다.LG이노텍은 최고경영자(CEO0와 선배 사원들이 출연하는 브이로그(Vlog) 영상 등을 통해 ‘온보딩 프로세스’를 입사 이전 시점으로 앞당기기로 했다. 회사는 올해 하반기까지 다양한 지원 프로그램을 구체화해 온보딩 프로세스를 시기별로 체계화할 방침이다.정철동 LG이노텍 사장은 “우수한 인재를 확보하고 유지하는 일은 현재 모든 기업들의 중요한 화두”라며 “긍정적인 직원 경험을 지속 확대해 임직원들이 자부심을 느끼는 회사를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
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