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지구가 어차피 했던 두려움마저 많이 싶은 냇물을[대구=뉴시스] 서한 본사 전경. (사진=서한 제공) 2024.11.14. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지
[대구=뉴시스] 나호용 기자 = ㈜서한은 성평등가족부가 주관하는 2025년 가족친화인증기업으로 선정됐다고 7일 밝혔다.
이번 인증은 서한이 직원들의 일과 가정생활이 조화를 이룰 수 있도록 다양한 가족친화제도를 운영해 온 점을 높게 평가받은 결과다.
가족친화인증제도는 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관을 대상으로 성 바다이야기2 평등가족부가 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
최고경영층의 리더십, 가족친화제도 실행 수준, 가족친화경영에 대한 구성원 만족도 등을 종합 평가해 일정 점수 이상을 획득한 기업에 3년간 유효한 인증을 부여한다.
㈜서한은 임직원들의 일·가정 양립을 위해 체계적인 가족친화제도를 구축·운영하고 있다. 특히 가족의 건강을 책 바다이야기5만 임지는 가족 건강검진권 지급, 유연근무 복지포인트 제공, 자녀 양육비 지원, 출산장려금 제도, 대학교 학자금 지원 등은 서한만의 차별화된 복지제도로 꼽힌다.
가족 건강검진권의 경우 50만 원 상당의 건강검진을 받을 수 있는 티켓을 매년 1인당 2매씩 제공해 임직원뿐 아니라 가족의 건강까지 함께 챙기고 있다.
또 유연근무 바다이야기하는법 제 사용을 적극 장려하기 위해 유연근무제를 활용한 직원들에게는 별도의 복지포인트를 지급하고 있으며, 초·중·고등학생 자녀를 둔 직원에게는 매년 자녀 양육비를 지원하고 있다. 출산 시에는 최대 300만 원의 출산장려금을 지급할 뿐 아니라 대학생 자녀 학자금 지원으로 저출산 시대에 실질적인 도움이 되는 제도로 직원들로부터 큰 호응을 얻고 있다.
바다신2릴게임 휴가지원제도의 일환으로는 전국 대명리조트, 블루원리조트 등과 제휴해 숙박권을 제공함으로써 임직원들이 업무로 지친 심신을 재충전할 수 있도록 돕고 있다. 더불어 전국 각 현장에서 근무하는 임직원들에게 매월 최대 50만 원의 교통비를 지원해 현장 근무 여건과 일·가정 양립을 동시에 고려한 제도를 운영 중이다.
㈜서한은 앞으로도 그룹웨어 소 야마토무료게임 통창구를 통해 임직원의 의견을 적극 수렴해 복지제도를 고도화하고, 가족 참여 프로그램 등 가족친화 경영을 지속적으로 강화해 나간다는 계획이다.
㈜서한 김병준 전무이사는 “가족친화기업 인증을 계기로, 직원들이 서한의 일원임을 자랑스럽게 느낄 수 있는 일터를 만드는 데 더욱 큰 책임감을 가지겠다” 며 “지역을 대표하는 건설사로서 일자리 창출은 물론이고, 품격 있는 조직문화를 확립하는 데도 앞장서겠다”고 밝혔다.
☞공감언론 뉴시스 nhy@newsis.com 기자 admin@reelnara.info
[대구=뉴시스] 나호용 기자 = ㈜서한은 성평등가족부가 주관하는 2025년 가족친화인증기업으로 선정됐다고 7일 밝혔다.
이번 인증은 서한이 직원들의 일과 가정생활이 조화를 이룰 수 있도록 다양한 가족친화제도를 운영해 온 점을 높게 평가받은 결과다.
가족친화인증제도는 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관을 대상으로 성 바다이야기2 평등가족부가 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
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㈜서한은 임직원들의 일·가정 양립을 위해 체계적인 가족친화제도를 구축·운영하고 있다. 특히 가족의 건강을 책 바다이야기5만 임지는 가족 건강검진권 지급, 유연근무 복지포인트 제공, 자녀 양육비 지원, 출산장려금 제도, 대학교 학자금 지원 등은 서한만의 차별화된 복지제도로 꼽힌다.
가족 건강검진권의 경우 50만 원 상당의 건강검진을 받을 수 있는 티켓을 매년 1인당 2매씩 제공해 임직원뿐 아니라 가족의 건강까지 함께 챙기고 있다.
또 유연근무 바다이야기하는법 제 사용을 적극 장려하기 위해 유연근무제를 활용한 직원들에게는 별도의 복지포인트를 지급하고 있으며, 초·중·고등학생 자녀를 둔 직원에게는 매년 자녀 양육비를 지원하고 있다. 출산 시에는 최대 300만 원의 출산장려금을 지급할 뿐 아니라 대학생 자녀 학자금 지원으로 저출산 시대에 실질적인 도움이 되는 제도로 직원들로부터 큰 호응을 얻고 있다.
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