황금성후기 ∑ 바다 슬롯 먹튀 ∑╊ 44.rnf665.top ￢김용태 전 노무현재단 광주지역위원회 시민학교장.(김용태 측 제공. 재판매 및 DB 금지)


(광주=뉴스1) = 학교는 아이들의 성장을 돕는 소중한 공간이다. 이곳에는 교원, 교육 행정직원, 교육 공무직원 등 다양한 역할의 구성원이 함께하고 있다.
하지만 안타깝게도 이 모든 구성원이 진정으로 '공동 운명체'라는 인식을 가지고 소통하며 협력하는 기반은 아직 미약하다.
특히 교육 행정직원과 교육 공무직원들의 현장 경험과 전문성이 교육 정책 추진 과정에서 충분히 반영되지 못하는 경우가 많아, 학교 안에는 보이지 않는 직군 간의 벽과 소외감이 존재한다.
진정으로 아이들을 위한 '최고의 학교'를 만들려면모의투자추천
, 이 모든 벽을 허물고 모든 구성원이 함께 협력하는 진정한 공동체를 이뤄야 한다.
학교 공동체의 연대가 중요한 이유는 명확하다. 각자의 역할이 아무리 중요해도, 서로 유기적으로 연결되고 협력할 때 비로소 진정한 시너지를 낼 수 있기 때문이다. 이는 학교 운영의 효율성을 높이고, 아이들에게 더 풍요롭고 안전하며 행복한 학습 환경을 제공하대구주식투자
는 밑거름이 된다.
교육 행정직원과 교육 공무직원은 학교 현장의 숨은 주역이자 핵심 동력이다. 이들에게 합당한 '직무와 지위'를 부여하고, 학교 운영과 정책 결정에 당당한 주체로서 함께 머리를 맞댈 수 있게 해야 한다.
교육 공무직원 관련 각종 정책 수립과 집행 시 교육 공무직원들이 직접 참여할 수 있는 제도를 만드는동아화성 주식
것도 좋은 아이디어다. 광주시교육청 노동정책 관련 주요 부서에 교육 공무직 전문 인력을 배치하는 혁신적 시도가 필요하다.
현재 광주시교육청 노동정책과는 노사협력, 공무직 인사 등을 담당하지만, 일반직 공무원 위주로 구성해 현장의 목소리가 충분히 반영되지 못할 때가 있다.
이 부서의 핵심 보직 일부를 '공모 형식'으로동아엘텍 주식
개방해, 현장 경험이 풍부하고 탁월한 역량을 갖춘 교육공무직원을 배치한다면 정책의 현실성과 실효성을 높일 수 있다. 이는 탁상공론이 아닌, 현장 밀착형 정책을 만들어낼 수 있는 가장 효과적인 방안이 될 것이다.
이러한 혁신적인 시도가 성공하기 위해서는 초기 도입 단계부터 세심한 고려가 필요하다. 기존 조직 구성원과의 융합, 공정하고 투명헤지펀드
한 공모 절차, 배치될 교육 공무직 인력의 명확한 직무 권한과 역할 정의, 관련 법적·제도적 기반 마련 등이 뒷받침돼야 한다.
교육 공무직의 직무 전문성 강화를 위한 지원과 이들의 의견을 수렴하는 다양한 소통 채널도 활성화해야 한다.
노동정책과 내 직무 배치를 시작으로 교육 공무직의 정책 제안 제도를 마련하고, 현장 데이터 기반의 정책 자문단 운영, 현장 의견 수렴 시스템 도입 등 교육 정책 수립 과정 전반에 걸쳐 교육 공무직원의 참여를 확대하는 혁신적인 노력이 이어져야 한다.
학교는 어느 한 직군만의 공간이 아니다. 교원, 교육 행정직원, 교육 공무직원 모두가 학교를 지탱하는 소중한 존재들이다.
이들이 서로의 다름을 존중하고 열린 마음으로 소통하며, 함께 의사결정 과정에 참여할 때 진정한 의미의 '공동체'로 거듭날 수 있다. 누구 하나 소외됨 없이 모두가 함께 교육정책을 만들어 나가는, 사람 냄새 나는 온기가 가득한 교육 공동체를 향해 나아갈 수 있다.
이러한 변화는 학교와 교육 행정 전체의 역량을 강화하고, 궁극적으로 미래 세대의 주역인 우리 아이들에게 더 밝고 건강하며 풍요로운 교육 환경을 선물할 것이라 확신한다. 사람 사는 세상! 함께 만들어갈 학교의 미래를 기대한다.